(elterritorio.com.ar) En la continuidad de las negociaciones salariales, la Mesa de Diálogo Docente conformada por representantes de los gremios Amet, UDA, Sadop, Semab, Sidepp y UDPM, se reunió ayer con el ministro de Hacienda, Adolfo Safrán, y el presidente del Consejo General de Educación (CGE), Alberto Galarza, con quienes acordaron un nuevo aumento salarial. Con el nuevo acuerdo, el cargo testigo, maestro de grado jornada simple o su equivalente en horas cátedra (sin años de antigüedad) pasará de $32.000,77 a $33.300,77 a partir de enero.

También se estableció que la garantía salarial para este mes será: 0 años de antigüedad $97.081; 1 a 5 años de antigüedad $99.014; 6 a 9 años de antigüedad $100.843 y 10 años o más de antigüedad: $103.370.

Se informó que en el encuentro acordaron además elevar desde enero el porcentaje adicional concepto 960 del 20% al 40%.

Cabe aclarar que según los gremios los incrementos firmados en este acuerdo “se consideran como discusión de la pauta anual correspondiente al 2022” y quedó plasmado el compromiso de reanudar la discusión salarial en febrero “con el objetivo de proyectar un incremento trimestral o semestral acorde a la dinámica inflacionaria”, manifestaron en un comunicado.

Por su parte, el gobernador Oscar Herrera Ahuad publicó a través de su cuenta de Twitter que “tal cual lo comprometido, en la mesa de diálogo docente acordamos el pago del proporcional de vacaciones en el mes de enero para los docentes suplentes que cesaron al mes de diciembre pasado. Un reconocimiento histórico de un concepto que usualmente se pagó en el mes de marzo”.

Próximo encuentro

En el acta acuerdo suscripto en la jornada de ayer, se especificó que la próxima reunión será el lunes 6 de febrero, a fin de trabajar en la pauta salarial del próximo tramo a acordar.

En tanto, ya se adelantó que los gremios solicitan para la próxima mesa salarial de febrero, trabajar “en la modificación de los siguientes adicionales que sean proporcionales a la prolongación de jornada: concepto 920 adicional corrector decreto 1542/20, concepto 829 regulador salario mínimo provincial remunerativo, concepto 815 adicional secretario/prosecretario, concepto 847 adicional preceptor, concepto 889 gestión directiva”, según se especificó. En tanto, se buscará elevar el adicional concepto 815 secretario y acordar como criterio general que los sucesivos acuerdos que se suscriban se disminuya paulatinamente el monto percibido de garantía provincial, incrementando el salario básico para ello.