(misionesonline.net) Varias jurisdicciones enfrentan dificultades para sostener el esquema de pago único de salarios, con adelantos, cuotas y reclamos por deudas del SAC, que debía pagarse en diciembre pasado.

El escenario económico en Argentina expone tensiones en las finanzas provinciales que impactan directamente en el pago de salarios estatales. Al día de hoy, aunque la mayoría de las jurisdicciones intenta sostener el esquema de “pago único”, crecen los casos de desdoblamientos, cronogramas extendidos y conflictos vinculados al Sueldo Anual Complementario (SAC).

Uno de los casos más representativos es el de Tucumán, donde se consolidó un sistema mixto de pagos. Para los haberes de febrero —abonados en marzo— el gobierno provincial depositó un 20% como adelanto a fines de febrero, mientras que el 80% restante se acreditó entre el 4 y el 7 de marzo, configurando en la práctica un esquema escalonado.

En la provincia de Buenos Aires, si bien el salario se liquida formalmente en una sola tanda, la administración de Axel Kicillof implementó aumentos “a cuenta” y pagos por planilla complementaria ante el rechazo de acuerdos paritarios. Esta modalidad provoca que los trabajadores perciban sus ingresos en distintos momentos del mes, lo que genera distorsiones en la previsibilidad salarial.

Una situación similar se observa en Santa Fe, donde los incrementos salariales acordados en paritarias se abonan mediante planillas complementarias separadas del sueldo básico. En marzo, estos montos se acreditaron el día 14, casi dos semanas después del pago principal.

En paralelo, persisten focos de conflicto por el pago del aguinaldo correspondiente a diciembre de 2025. Si bien la mayoría de las provincias logró regularizar este concepto entre enero y febrero, algunas jurisdicciones mantienen demoras o situaciones de incertidumbre.

Buenos Aires vuelve a aparecer como el distrito más comprometido en este aspecto. El gobierno provincial advirtió que el cumplimiento de los pagos del SAC y otras prestaciones depende en gran medida de la transferencia de fondos nacionales, lo que encendió alertas entre gremios docentes y judiciales.

En Chaco, además de denuncias y órdenes judiciales para normalizar el pago de haberes en áreas específicas como el Ministerio de Producción, el cronograma salarial también se organiza de forma segmentada: en jornadas diferenciadas, un día cobran los trabajadores activos y en otro los pasivos. Esta modalidad, sumada a los reclamos por recortes o faltantes, evidencia las dificultades en la ejecución regular de los pagos.

A este esquema se suma Formosa, donde el gobierno provincial también implementa un cronograma dividido: en días separados se abonan los salarios de los trabajadores activos y de los pasivos, replicando una modalidad similar a la chaqueña.

En Entre Ríos, el pago a los empleados estatales —tanto activos como pasivos— se realiza mediante un cronograma escalonado organizado por montos salariales. La acreditación comienza habitualmente el último día hábil del mes anterior y se extiende durante los primeros días del mes siguiente, permitiendo el cobro progresivo según tramos de ingresos. Por ejemplo, en el esquema correspondiente a febrero de 2026, el cronograma se inició el sábado 28 de febrero y finalizó el lunes 9 de marzo, abonándose primero los salarios más bajos y luego los tramos intermedios y superiores.

En San Luis, el esquema también es escalonado: los haberes se depositan en cuotas organizadas por tramos salariales —desde los ingresos más bajos hacia los más altos— a través de medios electrónicos automáticos, lo que implica una acreditación progresiva dentro del calendario de pagos.

En Córdoba, el pago a los empleados estatales se realiza mediante cronogramas mensuales escalonados que suelen comenzar a fin de mes y extenderse durante los primeros días del mes siguiente, con acreditación en cuentas sueldo. El esquema incluye tanto a trabajadores activos como a pasivos (jubilados), y habitualmente inicia con estos últimos y con las fuerzas de seguridad. Además, los agentes pueden consultar sus recibos digitales a través de la plataforma EDi (Empleado Digital), utilizando su cuenta de CiDi (Ciudadano Digital).

Por su parte, en Corrientes, además de denuncias gremiales por deudas salariales en sectores específicos, el pago de haberes se realiza de manera escalonada según la terminación del Documento Nacional de Identidad (DNI). Para los salarios de marzo, el cronograma se distribuyó de la siguiente manera: miércoles 25, DNI terminados en 0 y 1 (con acreditación anticipada en cajeros y homebanking desde el sábado 21); jueves 26, terminaciones 2 y 3; viernes 27, 4 y 5; lunes 30, 6 y 7 (disponibles en cajeros desde el sábado 28); y martes 31, 8 y 9. Este esquema, si bien ordenado, implica en la práctica una percepción diferida de los ingresos.

El panorama refleja un escenario de creciente presión sobre las cuentas públicas provinciales, con mecanismos alternativos para cumplir compromisos salariales y una dependencia cada vez más marcada de los recursos nacionales.