(elterritorio.com.ar) Tras una reunión llevada a cabo en la mañana de este jueves en el Salón Oval del Ministerio de Educación, gremios docentes y la provincia no llegaron a un acuerdo por el incremento salarial, previsto para el resto del año.

En el marco de la continuidad de la Mesa Paritaria Salarial, autoridades provinciales y representantes sindicales se reunieron para definir la recomposición salarial del segundo semestre y avanzar en cuestiones de interés colectivo para el sector educativo.

Tras la reunión, la Unión de Docentes de la Provincia de Misiones (UDPM), gremio mayoritario, informó en un comunicado que las partes no llegaron a un acuerdo, considerando “insuficiente” la propuesta presentada por el Ministerio de Educación.

La propuesta del Gobierno provincial fue de una recomposición salarial del 5,1% en los sueldos netos de bolsillo para el período julio-octubre de 2025, distribuidos en dos tramos: un 2,5% de aumento en julio y otro 2,5% en septiembre.

Entre los presentes estuvieron el Ministro de Educación, profesor Ramiro Aranda; la Ministra de Trabajo, doctora Silvana Giménez; el Ministro de Hacienda, contador Adolfo Safran; la Presidenta del CGE, profesor Daniela López, junto a su equipo de trabajo; y el Secretario General de la UDPM, profesor Rubén Darío Caballero, acompañado por su Comisión Directiva y demás representantes sindicales.

Durante la reunión, desde UDPM solicitó que los “temas se trabajen y resuelvan en el ámbito de la mesa paritaria, con seriedad y compromiso”; asimismo reiteró la importancia de saldar haberes atrasados (suplementarias), cancelar deudas con el sector previsional y actualizar las partidas de comedor en “un contexto nacional y provincial complejo”.

Además, subrayaron la necesidad de monitorear las variables inflacionarias que afectan el poder adquisitivo, dejando abierta la discusión salarial para los próximos meses.

Los avances según Educación

Durante el encuentro realizado este viernes 10 de julio, según informó Educación en un comunicado, "se acordó que el 33% del FOPID, que hasta ahora era no remunerativo, pasará a ser remunerativo a partir de agosto. Además, se estableció el pago de las suplementarias docentes de abril y mayo durante julio, y la de junio en agosto".

"También se definió la realización de mesas técnicas en las siguientes fechas: previsional y preceptores (semana del 4 de agosto), pedagógica de jornada extendida y completa (semana del 11 de agosto), educación técnica y cargos MEP/MET de escuelas públicas de gestión privada (semana del 18 de agosto), salud laboral (semana del 25 de agosto), acceso y terminalidad EPJA (primera semana de septiembre)".

"Asimismo, se resolvió incorporar un año más de titularización correspondiente a vacantes 2023 y tratar la estabilidad laboral de acuerdo con los requisitos mínimos establecidos por resolución, en el marco de esta mesa de diálogo. Por último, se acordó agilizar los contratos de porteros suplentes cuando se produzca una vacante y se definió que los gremios elaborarán la nómina de delegados escolares para su actualización en el registro del Ministerio de Trabajo y Empleo".