Algunos cambios en la nueva legislación podría ser objeto de innumerables planteos judiciales por chocar con los principios de “Progresividad”, “Irrenunciabilidad” y la condición más beneficiosa y de la norma más favorable que se encuentran en la Constitución Nacional, en los tratados internacionales, en Ley de Contrato de Trabajo y el resto de nuestro ordenamiento jurídico laboral. Leer más